亚利桑那州立大学行政人员荣获母校最高荣誉

榛子斯科特

两位ASU管理员被母校选择了他们的母校作为两个大学的第40款冠军40款。“

Jennifer Anderson, Alabama State University's director of Development/executive director of the ASU Foundation, and Dr. Linwood B. Whitten, ASU’s interim assistant vice president of Student Affairs, were selected by the Alabama A&M University (AAMU) Alumni Association for their proven status as leaders in the community, corporate settings and academic arenas.

“由大学承认，将我从k举行到我的硕士学位是一个很好的荣誉。我感谢校友会选择我成为就职班级的成员，”安德森说。“我在ASU的工作绝对是我在40岁以下的40岁以下申请中的皇冠宝石。”

Whitten指出，如果没有支持这两个机构，他都不会在今天的地方。

“我很自豪。由你的母校承认，在大学工作，你喜欢的大学，感觉好像你有两个家庭。这是一个荣幸的遗传遗址，”说Whitten，谁还拥有多样性和国际事务总监，IX协调员和ASU的国家协调员。“我喜欢我能够拥有ASU和我的母校的支持，成为一个变革代理人。”

对于Whitten，该奖项代表了每一代一代大学生和学生领导者，他们利用了HBCU经验的技能和机会，使他们能够以“巨大的骄傲”回到其机构。

安德森和惠顿分别于2003年和2004年毕业于亚利桑那州立大学，他们承认，他们在亚利桑那州立大学的工作帮助他们为被提名为40岁以下的获奖者做了准备。

“我很自豪能够支持HBCUS。作为Aamu的毕业生和ASU的博士候选人，我可以真正地说，HBCU教育灌输了强大的知识库和一种决心和目的，”Anderson指出。

Whitten Heached Anderson。

“阿拉巴马州立大学在过去几年里，在我的职业生涯中发挥了不可或缺的作用 - 让我每天都有激情为机构，学生，教师和工作人员提供服务的平台，知道我已经过我的目的。我认为自己他说，成为一个荣誉大黄蜂，我骄傲地携带这种特权，“他说。

惠顿和安德森指出，HBCUs不仅提供了很棒的教育，而且还提供了一种学生的人性永远不会受到挑战的氛围。

“HBCUs经受住了种族隔离、种族融合的考验，认可了法律上的不平等，与此同时，它们还致力于为黑人提供教育，”惠顿说。“这就是为什么我认为这应该有足够的理由让非洲裔美国人尊重HBCUs，就像他们尊重其他高等教育机构一样。”